Die EWE als lokaler Ausbilder in Oldenburg

Der Energieversorger spielt durch sein Engagement im Bereich der Ausbildung junger Talente eine wichtige Rolle in Oldenburg und Umgebung. Insgesamt haben 1.300 Auszubildende und dual Studierende seit 1972 ihre technische Ausbildung an diesem Standort in Oldenburg erfolgreich abgeschlossen, darunter 42 Frauen. Das Angebot der Ausbildungsberufe bei EWE hat sich in den vergangenen Jahrzehnten deutlich erhöht: Konzernweit betreut EWE aktuell 500 Auszubildende in 19 kaufmännischen und technischen Berufen sowie sechs dualen Studiengängen. Ausbildung ist für EWE eine wichtige Säule, um Nachwuchskräfte zu gewinnen, aber auch Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Wir geben mit unserer ganzheitlichen Begleitung und Betreuung jungen Menschen ein tragfähiges und zukunftsfähiges Fundament für das Arbeitsleben“, sagte Marion Rövekamp, Vorständin für Personal und Recht bei EWE.

Ausbildung ist Investition in die Zukunft
„EWE hat von Beginn an Nachwuchskräfte über den eigenen Bedarf hinaus ausgebildet. Wir legen nach wie vor großen Wert darauf, dass die jungen Leute aus dem gesamten Geschäftsgebiet kommen und nach der Ausbildung in ihrer Heimatregion zurückkehren“, berichtet Rolf Röttgers, verantwortlich für die technische und kaufmännische Ausbildung bei EWE NETZ. Der 55-jährige Ausbilder hatte selbst seine Ausbildung 1982 am Standort Waterender Weg begonnen. „Zu Beginn trugen die technischen Auszubildenden in der Werkstatt graue Kittel und wurden als Lehrling bezeichnet. Heute pflegen wir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.“

Die Ausbildung steht heute vor großen Herausforderungen. Auch für den Ausbildungsbeginn 2022 sind in mehreren Berufen Ausbildungsplätze zu vergeben. Um freie Ausbildungsplätze gerade in den technischen Berufen zu besetzen, komme es heute mehr denn je darauf an, Mädchen und Jungen schon früh für Technik und Naturwissenschaften zu begeistern und die unterschiedlichen Berufsbilder bekannt zu machen. Zugleich entwickelt sich die globale Wirtschaft sehr dynamisch, die Digitalisierung des Alltags und der Infrastruktur. Das erfordert neue Kompetenzen, die heute viele Berufsbilder verändern und optimaler Weise bereits in die Ausbildungspläne integriert werden. „Wir arbeiten konsequent daran, unsere Nachwuchskräfte gut auf das Berufsleben vorzubereiten und befähigen sie zu lebenslangem Lernen“, so Röttgers.

Quelle: https://www.ewe.com/de/presse/pressemitteilungen/2022/01/seit-50-jahren-bildet-ewe-zentral-in-oldenburg-aus-ewe-ag